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1. Personaliza tu marco

Fija tu terminología con un modelo de estrategia

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2. Organiza tus resultados clave

Fija el tono con una lista abarcadora. ¿Qué intentará lograr tu equipo en las próximas semanas y meses?

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3. Crea un informe de estrategia semanal

Esto capturará lo que suceda en tu estrategia. Ya basta de documentos estáticos y aburridos.

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4. Agrega compañeros de equipo y alinea

Alinea a tu equipo con tus resultados. ¡Trabajen juntos en darle vida a este plan!

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5. Actualiza tu progreso

Combina los comentarios subjetivos y el progreso objetivo.

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6. ¡Adáptate a medida que avanzas!

Responde al cambio en vez de simplemente seguir tu plan. ¡Nunca pierdas la alineación con lo que más importa!

¿Prefieres mirar las clases?

Mira todos los videos de entrenamiento aquí

Personaliza tu marco

Comienza con la mejor configuración y ajusta la terminología y los campos personalizados según sea necesario. En este punto se vuelve importante como TÚ piensas en la estrategia.

Default Setup
Comprende la configuración por default

Quizás sea la que necesites... Simplifícala o expándela según necesites.

Custom Templates
Añade o quita plantillas conforme a tus necesidades

No pienses demasiado en ello: si tiene sentido usar una única plantilla, úsala y listo. Manténlo simple.

Custom Fields
Añade o elimina campos personalizados

Captura la información esencial para cada tipo de meta al tiempo que minimizas el ruido adicional.

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Organiza tus resultados clave

Toda organización tiene resultados/objetivos clave por los que esforzarse. Configura algunas categorías básicas para agruparlas en áreas de foco y comienza a darle vida a tu plan.

Dont overthink it
No te compliques

Siempre hay tiempo para afinar la redacción y los plazos: ocúpate de plasmar tus ideas.

Work Backwards
Trabaja en reversa con el fin en mente

¿Qué diferencias debería haber en nuestra organización o equipo de aquí a un mes? ¿Y en el próximo trimestre?

Don't worry about metrics
No te preocupes por las métricas ahora

Si no tienes métricas específicas ahora, siempre puedes añadirlas después. Comienza fijando el tono con declaraciones de resultados sólidas vinculadas con la identidad y la mejora.

Crea un informe de estrategia semanal

La comunicación clara, concisa y uniforme es la clave para el éxito de toda gran organización. Puedes agrupar todo aquí.

Basic Template
Comienza con una plantilla básica

Con la de “Estrategia” alcanzará. Dirígete a Track > Snapshots > New Snapshot para comenzar.

Look and Feel
Define la apariencia del reporte

Añade/ajusta las columnas y regenera el reporte hasta que se vea perfecto.

Weekly Strategy Meeting
Guarda la vista para una reunión de estrategia semanal simple

Una vez guardada, siempre tendrás la vista en tiempo real de lo que sucede en tu estrategia. ¡Y esto es apenas el comienzo de la mejora de tu ejecución de estrategia!

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hero-getting-started-team

Agrega compañeros de equipo y alinea

Ahora que tienes una referencia de información y comunicación, hagamos que los miembros de tu equipo se alineen a tu estrategia.

Invite your team
Invita a tu equipo

Solo necesitas sus direcciones de correo electrónico.

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Comienza a pensar en tus resultados clave

“¿Cómo vamos a llegar allí?”. Trabaja con tu equipo para añadir acciones/proyectos y métricas dentro de los resultados correspondientes. Algunos necesitarán más que otros.

Share Snapshots
Comparte tu informe de reunión de estrategia

Ahora pueden estar todos en sintonía. Puedes practicar crear un informe y mirar la estrategia en conjunto, quizás en Zoom.

Actualiza tu progreso

Lo que tu equipo necesita saber: “Si no está en Cascade, ¡no sucedió!”

Workboards
Workboards: tu espacio de trabajo personal

Apenas te registras, encontrarás una lista de todas las metas con tu nombre en ellas como propietario o copropietario.

Integrations
¡Actualiza tu progreso desde cualquier lugar!

Donde veas metas, puedes hacer clic y actualizar el progreso. Incluso puedes actualizar el progreso mediante nuestra integración de Microsoft Teams!

Balance
Equilibrio de lo subjetivo con lo objetivo

Cascade te ayudará a guiar tu progreso en líneas de tiempo, y puedes complementarlo con comentarios a medida que avanzas. ¡Tendrás la historia completa!

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hero-getting-started-adapt

Adapta y acelera

Incluso cuando las situaciones cambian, ajusta los planes rápidamente en un lienzo de “arrastrar y soltar” para que tus equipos siempre estén encaminados. Experimenta un proceso de planificación estratégica que te libere para maximizar tu pensamiento creativo.

Archive
¿Ya no es relevante? Archívalo.

Si algo en el plan se convierte en una distracción, archívalo. Siempre lo puedes volver a traer. No es un inconveniente.

Adjust as needed
Ajusta según lo que necesites, pero comunícate y explica a medida que avanzas.

Recuerda que todos los ajustes de este tipo se guardan en un archivo de auditoría. Las fechas también se pueden bloquear en la configuración si fuera necesario.

Rhythm
Desarrolla un ritmo

Mantén las cosas que aún importan, y añade metas que sean pertinentes mes a mes, y no te saltees la reunión semanal. Limítala a 30 minutos si es necesario. Céntrate en celebrar los puntos altos y en los obstáculos que hay que superar.

Videos para empezar

Consulta nuestra base de conocimientos, las actualizaciones de productos de las características más recientes o ponte en contacto con nuestra atención al cliente si necesitas ayuda.

Planificador de Cascade

Esta es la función insignia de la plataforma, y te permite crear una cantidad infinita de planes.

Proyectos y metas de Cascade

Crea y trabaja en conjunto en proyectos que se alineen con tus planes estratégicos y objetivos, al tiempo que monitoreas el progreso.

Cascade Workboards

Workboards es la plataforma en la que todos pueden trabajar juntos para hacer realidad su estrategia.

Todo viene bien; pero estoy listo para el próximo paso

La ejecución de estrategia puede requerir práctica, incluso para las empresas más exitosas del mundo. Estos son algunos recursos adicionales para ayudarte a ti y a tus equipos a alinear y transformar la manera en que priorizan el trabajo.

getting-started-expert
Change Management
Gestión del Cambio 101

Aprender a manejar un proceso y plataforma nuevos puede ser complicado. La teoría de la difusión de innovaciones de Everett Rogers se relaciona directamente con la implementación de Cascade.

Internal Buy-in
Cómo lograr adhesión interna

Necesitas que haya la mayor coordinación de sponsoreo posible para que todos realmente se sumen. Estás haciendo algo especial: asegúrate de que tus compañeros de equipo y los líderes comprendan cómo los ayudará esto, y ellos te ayudarán a TI.

Additional Training
Capacitación adicional

Visita nuestro canal de YouTube para acceder a listas de reproducción útiles y videos tutoriales específicos. También puedes contactarnos directamente a support@cascade.app